Een open sollicitatie is altijd welkom

Leden RAAD VAN COMMISSARISSEN (hierna te noemen RvC)

Autismepunt is een zorgaanbieder die zich volledig richt op mensen met autisme, met een persoonlijke en deskundige aanpak. We zoeken ervaren en betrokken commissarissen die samen met het bestuur het beleid en de sociale doelstellingen van de organisatie kunnen bewaken en verbeteren. De RvC werkt op basis van dialoog en consent, met een focus op sparring en samenwerking. Wij bieden een kans om een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de toekomst van onze organisatie en de zorg voor mensen met autisme.

Voor meer informatie over Autismepunt: https://autismepunt.nl/.

Doelstelling en visie van de RvC
Voor het vervullen van zijn taak houdt de RvC toezicht op het algemeen beleid van het
bestuur, de financiële continuïteit en de sociale doelstellingen van Autismepunt. De RvC geeft gevraagd en ongevraagd advies.

• Centraal staat bij het werk van de RvC ‘de dialoog’, welke op sociocratische wijze wordt vormgegeven. Consent regeert de besluitvorming. Dat wil zeggen: Consent als basis voor de besluitvorming houdt in dat een besluit genomen is, wanneer geen van de aanwezigen beargumenteerd en overwegend bezwaar heeft tegen het nemen van het besluit.
• De RvC ziet zich als moderne commissarissen. Dat wil zeggen: focus op sparringpartner en onderdeel zijn van het geheel. Centraal staat daarbij ‘niet op de stoel van de bestuurder zitten’, maar deze in zijn/haar kracht zetten. Resultaten worden gezien als een ‘bestuurlijke teamprestatie’. Wederzijds vertrouwen is hierbij fundamenteel.

Voor meer informatie omtrent de visie van de RvC van Autismepunt: https://autismepunt.nl/over-ons/rvc/.

Twee vacatures RvC leden (A en B)

In de loop van 2025 zijn er twee vacatures ivm beëindiging zittingstermijn van 2 leden en wel 1 miv november 2025 en 1 miv februari 2026.

• In het belang van de organisatie is het wenselijk, dat twee nieuwe leden tijdig worden ingewerkt. Daarom is er een overlappingsperiode ingepland, zodat ze elkaar kunnen ondersteunen en kennis kunnen uitwisselen.
• Alle leden zijn generalisten die gezamenlijk een multidisciplinair team vormen.
• De afzonderlijke leden beschikken over specifieke deskundigheden om op specifieke
  deelterreinen als klankbord en adviseur van het bestuur te functioneren.
• Er is binnen de RvC gekozen voor drie portefeuilles waarbij de belangrijkste aandachtsgebieden voldoende gedekt dienen te worden om een gebalanceerde en deskundige RvC te vormen, die goed aansluit bij de strategische doelen en uitdagingen van de organisatie.
  • Financiën & bedrijfsvoering
  • Vacature A: Personeel, IT en medezeggenschap (einde zittingstermijn huidig lid t/m november 2025)
  • Vacature B: Zorg, inkoop & (strategische) partnerschappen (einde zittingstermijn huidig lid t/m februari 2026)
• Eén van de twee vertrekkende RvC-leden is tevens voorzitter. Dat betekent dat uit de nieuwe samengestelde RvC een voorzitter gekozen zal worden. Dat gebeurt op basis van consent.

Voor meer informatie https://autismepunt.nl/over-ons/vacatures/

Portefeuilles A en B

De RvC zoekt naar een samenstelling afkomstig uit verschillende sectoren van de samenleving, waarmee Autismepunt raakvlakken heeft, bijv. het financieel-economisch, sociaal-organisatorisch, juridisch en bedrijfseigen terrein.

Vacature A en B: Aandachtsgebied sociaal-organisatorisch

• een brede (bestuurlijke) ervaring in eindverantwoordelijke functies bij een maatschappelijke organisatie, zoals bijv. een zorg- en/of welzijnsinstelling;
• kennis van vraagstukken in het sociaal domein en bekend is met problematiek van bijzondere doelgroepen;
• een visie op netwerksamenwerking in de keten wonen-zorg-welzijn-arbeid en op participatie en positionering van cliënten in het bijzonder;
• een goed gevoel voor verhoudingen en relaties, en zich daarin bestuurlijke sensitief bewegend;
• goed luisteren en inlevingsvermogen in samenwerking en relaties met partners;
• een sterke sociale binding met het werkgebied en daarin een eigen netwerk hebbend.

Vacature A: Aandachtsgebied HR en bedrijfsprocessen

• kennis, inzicht en belangstelling voor vraagstukken over HR en bedrijfsprocessen
  en de continuïteit van een onderneming;
• kennis en ervaring om operationele aspecten van dit aandachtsgebied goed te
  kunnen beoordelen inclusief personele vraagstukken;
• kennis en inzicht om bedrijfsprocesmatige vraagstukken te beoordelen;
• kennis en inzicht om vraagstukken omtrent HR te beoordelen;
• ervaring met politieke en bestuurlijke besluitvormingsprocessen en onderhandelingen;
• gevoel voor verhoudingen tussen partijen, met een inventieve houding en gericht op resultaat;
• ervaring met publiek-private samenwerking.

Vacature B: Aandachtsgebied Zorg en Netwerk

• kennis, inzicht en belangstelling voor vraagstukken over Zorg en Netwerk, met kennis van de zorg, uiteraard gericht de continuïteit van een onderneming;
• kennis en ervaring om operationele aspecten van dit aandachtsgebied goed te
  kunnen beoordelen inclusief zorggerelateerde vraagstukken;
• kennis en inzicht om zorggerelateerde vraagstukken te beoordelen;
• kennis en inzicht om vraagstukken omtrent Zorg en Netwerk te beoordelen;
• ervaring met politieke en bestuurlijke besluitvormingsprocessen en onderhandelingen;
• gevoel voor verhoudingen tussen partijen, met een inventieve houding en gericht op resultaat;
• ervaring met publiek-private samenwerking.

Vacature A en B: Aandachtsgebied bedrijfseigen terrein

• Bij Autismepunt is de actieve betrokkenheid van cliënten een belangrijk fundament. Zo werken bij Autismepunt meerdere cliënten uit de eigen doelgroep als werknemers volwaardig in de organisatie.
• Het vormgeven van de relatie tussen RvC, werknemers en cliënten heeft de aandacht van de RvC. Daartoe onderhoudt de RvC periodiek contacten met werknemers en cliënten van de organisatie.
• De RvC onderhoudt periodiek contacten met de OR en CR;
• Daarnaast bezoekt de RvC (half)jaarlijkse formele en/of informele ontmoetingsmomenten met medewerkers en/of cliënten.
• Autismepunt is onderdeel van een zorgcoöperatie. Ook andere samenwerkingsverbanden spelen een belangrijke rol. De RvC volgt deze ontwikkelingen in het belang van Autismepunt.

Voorwaarden leden RvC

Wat vragen wij van een (potentieel) lid van de RvC:

• Enthousiasme en betrokkenheid.
• Een brede maatschappelijke blik en netwerk, en bij voorkeur (woonachtig) in de regio.
• Een kritische én constructieve benadering ten opzichte van de Raad van Bestuur;
• Aantoonbaar zicht op en ervaring in complexe bestuurlijke processen in non-profit en/of profit organisaties.
• Geen belangen en/of nevenfuncties hebben welke strijdig kunnen zijn met het belang van de organisatie dan wel met de objectieve uitoefening van de functie van lid RvC;
• Voldoende tijd beschikbaar om de vergaderingen van de RvC bij te wonen en voor te bereiden.

Honorering

De vergoeding voor een lid van de RvC van Autismepunt wordt toegekend  binnen de vastgestelde richtlijnen van de NVTZ.

Procedure

Voor meer informatie over deze functies kunt u contact opnemen met Anita Willemsen, Bestuurder Autismepunt, op 06 – 43011233.

Gelieve uw schriftelijke reactie te sturen naar Autismepunt in de vorm van uw schriftelijke motivatie en actueel cv o.v.v. vacature A of B lid RvC Autismepunt. Wij ontvangen uw reactie graag via mail naar Esther de Beer, Clusterleider bedrijfsvoering.

Gesprekken worden gepland in april/mei 2025.

Reageren kan tot 1 april 2025.

________________________________________________________________________________________

Re-integratiebegeleider/Jobcoach (voor 28-32 uur)
(regio Eindhoven en Den Bosch)

Autismepunt is een platte organisatie met korte lijnen. Informeel én professioneel. We werken multidisciplinair. Als je bij ons komt werken, deel je in de passie om te werken met mensen met autisme. Vanuit enthousiasme en vastberadenheid. Je komt in een inspirerende omgeving, waar mensen zich persoonlijk kunnen ontwikkelen. En als er één woord bij ons centraal staat is dat puur. Wij bieden je een werkomgeving waar cliënten en collega’s oprecht zijn, betrokken en authentiek.

Wij zoeken
Autismepunt biedt het gehele pakket aan zorg: begeleiding, re-integratie, jobcoaching en behandeling voor mensen met autisme. Tevens hebben we een uitgebreid trainingsaanbod en bieden we een breed scala aan behandel- en begeleidingsgroepen aan.

We zijn per direct op zoek naar een re-integratiebegeleider/jobcoach voor het werkgebied Eindhoven en Den Bosch.

Afwisseling staat voorop
Als re-integratiebegeleider/jobcoach begeleid en coach je niet alleen mensen met autisme maar ook hun werkgevers en/of directe collega’s en andere betrokkenen. Je voert coachinggesprekken, maakt gebruik van coaching- en trainingsinstrumenten, hebt oog voor de verschillende belangen en geeft advies vanuit jouw visie als jobcoach. Je zorgt voor een correcte administratieve verwerking en de benodigde verslaglegging. Indien nodig voer je acquisitie uit om een passende werkplek te vinden voor de cliënt.

Opdrachtgevers zijn voornamelijk UWV en bedrijven. De doelgroep van Autismepunt zijn mensen met een gemiddeld tot hoge begaafdheid, er speelt soms ook een comorbiditeit met bijvoorbeeld ADHD of HB. Je zal voornamelijk werken met volwassenen. Het is van belang om up to date te blijven m.b.t. de wet – en regelgeving rondom WvP en WIA, maar hierin kun je ook hulp verwachten van ons jobcoach team! Je werkt gedeeltelijk vanuit ons kantoor in Eindhoven of Den Bosch, en gedeeltelijk zul je op de werkplek van de cliënt je afspraken hebben.

Het verschil maken
Je kunt op basis van jouw kennis van autisme en aanverwante problematieken, coaching vaardigheden en mensenkennis inschatten wat iemand nodig heeft om stappen te maken. Je onderhoudt je netwerk. Neemt deel aan werkoverleggen en deelt je kennis en ervaring door intervisies. Vanuit jouw autismekennis kun je advies geven over helpende stappen vooruit in een re-integratietraject.

Samen
Een simpel woord, maar essentieel wat ons betreft. Binnen Autismepunt werk je samen met je collega’s van andere teams om de beste ondersteuning te kunnen bieden. Je komt terecht in een gevarieerd team met zeer ervaren, maar ook lerende collega’s. Samen zorgen we voor een prettig leerklimaat en delen we kennis. Je werkt samen met je cliënt schouder aan schouder naar herstel, meer inzichten, of een gezondere werksituatie. Ook samen met collega’s werk je aan het vergroten van expertises en vaardigheden. Je staat naast je client. Het delen van kennis zit in je karakter.

Wat wij te bieden hebben

• Arbeidsvoorwaarden en inschaling volgens cao-ggz schaal 50.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, coaching, training en opleiding.
• Telefoon en laptop.
• Thuiswerken is mogelijk.
• Veel humor en een fijne werksfeer.
• Een gevarieerd team waarin input en nieuwe ideeën gewaardeerd worden.
• Trimetrix assessment voor jou als professional om je talenten en behoeftes scherp in kaart te brengen.

Jouw talenten inzetten

• Je hebt grote affiniteit met mensen met autisme. Je ziet hun talenten en denkt in mogelijkheden en niet in problemen.
• Een relevante hbo-opleiding heb je afgerond. Bij voorkeur heb je enkele jaren werkervaring opgedaan als jobcoach of re-integratiebegeleider. Aanvullende cursussen en workshops benadrukken jouw ambitieniveau.
• Je hebt kennis van de sociale wet- en regelgeving (o.a. Participatiewet, Wet Verbetering Poortwachter, WIA, Wajong, Ziektewet etc.) en bent bereid deze kennis uit te breiden.
• Kennis op gebied van re-integratie trajecten UWV
• Je kent de regionale arbeidsmarkt en bent op de hoogte van de ontwikkelingen daarin.
• Organiseren is jouw tweede natuur, evenals zelfstandig werken en je flexibel opstellen.
• Samenwerken en contacten onderhouden met het netwerk van onze cliënten en betrokken organisaties kun je als geen ander.
• Je wilt je blijven ontwikkelen en bent enthousiast om een bijdrage te leveren aan ons team.
• We zetten je zoveel mogelijk daar in waar je goed in bent en waar je zelf blij van wordt.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en een auto.

Interesse
Hebben we je interesse gewekt?  Denk je dat je past in onze manier van werken en bij onze cultuur? En dat je de expertise hebt die past bij een professionele zorgaanbieder als Autismepunt? Dan nodigen we je heel graag uit om te solliciteren. Stuur je reactie graag vóór 31 maart 2025.

Mail je brief en cv naar personeelszaken@autismepunt.nl. Heb je vragen over de vacature? Mail dan naar Kirstin van Meerkerk of Corina van de Ven

________________________________________________________________________________________

Regiebehandelaar Jeugd

Wil jij als regiebehandelaar écht het verschil maken voor kinderen, jongeren en jongvolwassenen met autisme? Wij zoeken een bevlogen en deskundige regiebehandelaar voor 24 tot 32 uur op onze locatie in Eindhoven.

Ben jij een GZ-psycholoog, Orthopedagoog Generalist, Kinder- en Jeugdpsycholoog NIP, Kinder- en Jeugdpsychiater of Klinisch Psycholoog? En heb je affiniteit met autisme en co-morbide problematiek? Dan komen we graag met je in contact!

Wat bieden wij?

• Een multidisciplinair behandelteam met ervaren en betrokken collega’s, waaronder basispsychologen, GZ-psychologen, vaktherapeuten, orthopedagogen (generalist), verpleegkundigen, PIOG’s, systeemtherapeuten, PMT’er en psychiaters.
• Samenwerking met andere teams, zoals begeleiders, jobcoaches en ondersteuners.
• Een informele en inspirerende werkomgeving, waar je je snel thuis voelt.
• Een uitdagende functie met veel autonomie en ruimte voor initiatief.
• Een open en toegankelijke organisatie met korte lijnen.
• Arbeidsvoorwaarden en salaris conform CAO GGZ, passend bij jouw functie en ervaring.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele groei, inclusief opleidingsmogelijkheden.

Werken bij Autismepunt

Autismepunt is een platte organisatie met korte lijnen: informeel én professioneel. Onze medewerkers delen een passie voor werken met mensen met autisme en zetten zich met enthousiasme en vastberadenheid in. Puurheid staat bij ons centraal—wij geloven in oprechte, betrokken en authentieke zorg. Bij ons krijg je de kans om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen in een inspirerende omgeving.

Wat ga je doen?

Onze doelgroep bestaat uit kinderen, jongeren en jongvolwassenen met autisme en eventuele co-morbide psychiatrische problematiek. Als regiebehandelaar speel je een cruciale rol in hun begeleiding en behandeling.

Jouw taken:

• Behandeling en therapie: Individuele en/of groepsbehandelingen uitvoeren, bij voorkeur met ervaring in EMDR en/of schematherapie voor jeugdigen.
• Regierol binnen het multidisciplinaire team: Collega’s zoals basispsychologen, orthopedagogen en vaktherapeuten begeleiden en aansturen.
• Consultatie en advisering: Deskundig advies geven aan collega’s en andere disciplines.
• Ouder- en systeemgerichte begeleiding: Ouders, scholen en andere partijen betrekken bij de behandeling.
• Supervisie en werkbegeleiding: Op termijn begeleiden en coachen van (junior) collega’s, zoals PIOG’s en basispsychologen.
• Dossiervoering en verslaglegging: Zorgdragen voor correcte en tijdige registratie conform de richtlijnen.
• Behandelplannen opstellen en coördineren: Op maat gemaakte behandelplannen ontwikkelen, bewaken en bijstellen.

Er is vaak samenwerking met andere teams. Daarnaast werk je mee aan de verdere ontwikkeling van ons behandelteam.

Autismepunt leidt GZ-psychologen op in samenwerking met onder andere de GGzE en Libra.

Wat vragen wij?

• Een afgeronde universitaire opleiding in een van de genoemde vakgebieden.
• Affiniteit met autisme en de specialistische GGZ (kind en jeugd).
• Behandelervaring in de specialistische GGZ is een pré.
• Aanvullende opleiding en/of cursussen (zoals behandelmethodieken) zijn een pré. Waarbij vervolgcursussen systeemtherapie een grote meerwaarde zijn.
• Zelfstandigheid, flexibiliteit, creativiteit en enthousiasme in je werk.

Een dosis humor? Altijd welkom!

Interesse?

Denk je dat wij bij elkaar passen? Stuur dan je motivatie en cv naar Monique Rietveld (teamleider Behandeling)

Vragen over de vacature? Neem contact op met Sophie IJsseldijk (GZ psycholoog kind en jeugd)

 

We kijken uit naar je reactie! Stuur je deze uiterlijk 15 maart naar ons toe, nemen we snel contact met je op.

___________________________________________________________________________________________________________

Regiebehandelaar 18+

Wil jij als regiebehandelaar écht het verschil maken voor mensen met autisme? Wij zoeken een bevlogen en deskundige regiebehandelaar voor 24 tot 32 uur op onze locatie in Eindhoven.

Ben jij een GZ-psycholoog, Orthopedagoog Generalist, Klinisch psycholoog, Verpleegkundig specialist GGZ of een Sociaal Psychiatrisch verpleegkundige? En heb je affiniteit met autisme en co-morbide problematiek? Dan komen we graag met je in contact!

Wat bieden wij?

• Een multidisciplinair behandelteam met ervaren en betrokken collega’s, waaronder basispsychologen, GZ-psychologen, vaktherapeuten, orthopedagogen (generalist), verpleegkundigen, PIOG’s, systeemtherapeuten, PMT’er en psychiaters.
• Samenwerking met andere teams, zoals begeleiders, jobcoaches en ondersteuners.
• Een informele en inspirerende werkomgeving, waar je je snel thuis voelt.
• Een uitdagende functie met veel autonomie en ruimte voor initiatief.
• Een open en toegankelijke organisatie met korte lijnen.
• Arbeidsvoorwaarden en salaris conform CAO GGZ, passend bij jouw functie en ervaring.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele groei, inclusief opleidingsmogelijkheden.

Werken bij Autismepunt

Autismepunt is een platte organisatie met korte lijnen: informeel én professioneel. Onze medewerkers delen een passie voor werken met mensen met autisme en zetten zich met enthousiasme en vastberadenheid in. Puurheid staat bij ons centraal—wij geloven in oprechte, betrokken en authentieke zorg. Bij ons krijg je de kans om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen in een inspirerende omgeving.

Wat ga je doen?

Onze doelgroep bestaat uit (jong) volwassenen met autisme en eventuele co-morbide psychiatrische problematiek. Als regiebehandelaar speel je een cruciale rol in hun begeleiding en behandeling.

Jouw taken:

• Behandeling en therapie: Individuele en/of groepsbehandelingen uitvoeren, bij voorkeur met ervaring in EMDR en/of schematherapie.
• Regierol binnen het multidisciplinaire team: Collega’s zoals basispsychologen, orthopedagogen en vaktherapeuten begeleiden en aansturen.
• Consultatie en advisering: Deskundig advies geven aan collega’s en andere disciplines.
• Supervisie en werkbegeleiding: Op termijn begeleiden en coachen van (junior) collega’s, zoals PIOG’s en basispsychologen.
• Dossiervoering en verslaglegging: Zorgdragen voor correcte en tijdige registratie conform de richtlijnen.
• Behandelplannen opstellen en coördineren: Op maat gemaakte behandelplannen ontwikkelen, bewaken en bijstellen.

Er is vaak samenwerking met andere teams. Daarnaast werk je mee aan de verdere ontwikkeling van ons behandelteam.

Autismepunt leidt GZ-psychologen op in samenwerking met onder andere de GGzE en Libra.

Wat vragen wij?

• Een afgeronde universitaire opleiding in een van de genoemde vakgebieden
• Affiniteit met autisme en de specialistische GGZ
• Aanvullende opleiding en/of cursussen (zoals behandelmethodieken) zijn een pré
• Zelfstandigheid, flexibiliteit, creativiteit en enthousiasme in je werk

Een dosis humor? Altijd welkom!

Interesse?

Denk je dat wij bij elkaar passen? Stuur dan je motivatie en cv naar Monique Rietveld (teamleider Behandeling)

Vragen over de vacature? Neem contact op met Sophie IJsseldijk (GZ psycholoog kind en jeugd)

We kijken uit naar je reactie! Stuur je deze uiterlijk 15 maart naar ons toe, nemen we snel contact met je op.

___________________________________________________________________________________________________________

Behandelaar Jeugd – Orthopedagoog of basispsycholoog

Wil jij als behandelaar écht het verschil maken voor kinderen, jongeren en jongvolwassenen met autisme? Wij zoeken een bevlogen en deskundige behandelaar voor 24 tot 32 uur op onze locatie in Eindhoven.

Ben jij een Orthopedagoog of Basispsycholoog en heb je affiniteit met autisme en co-morbide problematiek? Dan komen we graag met je in contact!
Wat bieden wij?

• Een informele en inspirerende werkomgeving, waar je je snel thuis voelt.
• Een multidisciplinair behandelteam met ervaren en betrokken collega’s, waaronder basispsychologen, GZ-psychologen, vaktherapeuten, orthopedagogen (generalist), verpleegkundigen, PIOG’s, systeemtherapeuten, PMT’er en psychiaters.
• Samenwerking met andere teams, zoals begeleiders, jobcoaches en ondersteuners.
• Een uitdagende functie met veel autonomie en ruimte voor initiatief.
• Een open en toegankelijke organisatie met korte lijnen.
• Arbeidsvoorwaarden en inschaling conform CAO GGZ FWG 60
• Ruimte voor persoonlijke en professionele groei, inclusief opleidingsmogelijkheden.
• Werkbegeleiding

Werken bij Autismepunt

Autismepunt is een platte organisatie met korte lijnen: informeel én professioneel. Onze medewerkers delen een passie voor werken met mensen met autisme en zetten zich met enthousiasme en vastberadenheid in. Puurheid staat bij ons centraal—wij geloven in oprechte, betrokken en authentieke zorg. Bij ons krijg je de kans om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen in een inspirerende omgeving.

Wat ga je doen?

Onze doelgroep bestaat uit kinderen, jongeren en volwassenen met autisme en eventuele co-morbide psychiatrische problematiek. We zijn op zoek naar een orthopedagoog of basispsycholoog die voornamelijk gaat werken met kinderen, jongeren en jongvolwassenen.

• Behandeling en therapie: Individuele en/of groepsbehandelingen uitvoeren.
• (neuro) Psychologische diagnostiek: Uitvoeren van psychodiagnostisch onderzoek.
• Ouder- en systeemgerichte begeleiding: Ouders, scholen en andere partijen betrekken bij de behandeling.
• Dossiervoering en verslaglegging: Zorgdragen voor correcte en tijdige registratie conform de richtlijnen.
• Behandelplannen opstellen: Op maat gemaakte behandelplannen ontwikkelen en hier samen met een regiebehandelaar uitvoering aan geven.

Er is vaak samenwerking met collega’s uit andere teams (begeleiders en jobcoaches). Daarnaast lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het behandelteam.
Autismepunt leidt GZ psychologen op in samenwerking met onder andere de GGZE en Libra.

Wat vragen wij?

• Afgeronde universitaire master opleiding psychologie of orthopedagogiek
• Diagnostiekaantekening
• Affiniteit met mensen met ASS
• Behandelervaring in de specialistische GGZ (kind en jeugd) is een pré
• Aanvullende opleiding en/of cursussen (b.v. behandelmethodieken) zijn een pré
• Grote mate van zelfstandigheid, flexibiliteit en enthousiasme

Een dosis humor? Altijd welkom!

Interesse?

Denk je dat wij bij elkaar passen? Stuur dan je motivatie en cv naar Monique Rietveld (teamleider Behandeling)

Heb je vragen over de vacature?

Neem dan contact op met Sophie IJsseldijk (GZ-psycholoog kind en jeugd)

We kijken uit naar je reactie! Stuur je deze uiterlijk 15 maart naar ons toe, nemen we snel contact met je op.

___________________________________________________________________________________________________________

Ambulant begeleider locatie Eindhoven (24 – 36 uur)

Autismepunt is een platte organisatie met korte lijnen. Informeel én professioneel. We werken multidisciplinair. Als je bij ons komt werken, deel je in de passie om te werken met mensen met autisme. Vanuit enthousiasme en vastberadenheid. Je komt in een inspirerende omgeving, waar mensen zich persoonlijk kunnen ontwikkelen. Samen: lijkt voor de hand liggend, maar essentieel wat ons betreft. En als er één woord bij ons centraal staat is dat puur. Wij bieden je een werkomgeving waar cliënten en collega’s oprecht zijn, betrokken en authentiek.

Ambulant begeleider bij Autismepunt
Autismepunt biedt het gehele pakket aan zorg, begeleiding en behandeling voor mensen met autisme. We zijn per direct op zoek naar een ambulant begeleider.

Afwisseling staat voorop
Als ambulant begeleider bied je gespecialiseerde begeleiding, op alle levensgebieden. Of het nu gaat om dag structuur, planning, communicatie, vergroten van vaardigheden, leren budgetteren en psycho-educatie. Geen enkele dag is hetzelfde.

Dit ben jij

• Je hebt grote affiniteit met mensen met autisme. Je ziet hun talenten en denkt in mogelijkheden en niet in problemen.
• Een relevante hbo-opleiding heb je uiteraard afgerond.
• Aanvullende cursussen en workshops benadrukken jouw ambitieniveau.
• Je hebt enkele jaren werkervaring opgedaan, liefst ook op het gebied van autisme.
• Je bent SKJ geregistreerd.
• Organiseren is jouw tweede natuur, evenals zelfstandig kunnen werken en flexibel opstellen.
• Samenwerken contacten onderhouden met het netwerk van onze cliënten en betrokken organisaties kun je.
• Je wilt je blijven ontwikkelen en bent enthousiast om een bijdrage te leveren aan ons team.
• We zetten je zoveel mogelijk daar in waar je goed in bent en waar je zelf blij van wordt.
• Je bent in bezit van rijbewijs en auto.

Het verschil maken
Je voelt feilloos aan wat de cliënt nodig heeft. Het begeleidingsplan dat je hebt opgesteld volg je en stuur je zo nodig bij. Je daagt je cliënt uit. Bijvoorbeeld door hem/haar te laten deelnemen aan kookavonden of een groepsbijeenkomsten. Je onderhoudt je netwerk. Neemt deel aan werkoverleggen en deelt je kennis en ervaring door intervisies. Het is net dat stapje extra dat jou kenmerkt.

Samen
Een simpel woord, maar essentieel wat ons betreft. Samen met je cliënt werken aan het vergroten van diens zelfstandigheid en zelfredzaamheid. Samen kansen zien en stapjes vooruitzetten. Ook samen met collega’s werken aan vergroten expertises en vaardigheden. Je staat naast je client.  Delen van kennis zit in je karakter.

Wat wij nog te bieden hebben

• Arbeidsvoorwaarden en inschaling volgens cao-ggz schaal 45
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, coaching, training en opleiding.
• Telefoon en laptop
• Thuiswerken in overleg
• Humor en een fijne werksfeer

Interesse
Hebben we je interesse gewekt? Denk je dat je past in onze manier van werken en bij onze cultuur? En dat je de expertise hebt die past bij een professionele zorgaanbieder als Autismepunt? Dan nodigen we je heel graag uit om te solliciteren.

Mail dan je brief en cv naar personeelszaken@autismepunt.nl  Heb je vragen over de vacature? Bel dan naar Sacha van Gestel, teamleider 0642022522.

___________________________________________________________________________________________________________

Open sollicitatie

Spreekt onze visie je aan? Stuur dan een open sollicitatie. We zijn namelijk altijd op zoek naar mensen met passie voor de zorg die graag bij ons willen werken. Ook als je niet aan alle eisen voldoet, kun je solliciteren. Aanverwante vooropleidingen kunnen ook goed aansluiten.

Mail dan naar secretariaat@autismepunt.nl

——————————————————————