Een open sollicitatie is altijd welkom

Vacature lid RAAD VAN COMMISSARISSEN (hierna te noemen RvC)

Autismepunt is een zorgaanbieder met een persoonlijke aanpak, die volledig gespecialiseerd is in autisme. Voor meer informatie over Autismepunt: https://autismepunt.nl/.

Doelstelling en visie van de RvC
Voor het vervullen van zijn taak houdt de RvC toezicht op het algemeen beleid van het bestuur, de financiële continuïteit en de sociale doelstellingen van Autismepunt. De RvC geeft gevraagd en ongevraagd advies.

• Centraal staat bij het werk van de RvC ‘de dialoog’, welke op sociocratische wijze wordt vormgegeven. Consent regeert de besluitvorming. Dat wil zeggen: Consent als basis voor de besluitvorming houdt in dat een besluit genomen is, wanneer geen van de aanwezigen beargumenteerd en overwegend bezwaar heeft tegen het nemen van het besluit.
• De RvC ziet zich als moderne commissarissen. Dat wil zeggen: focus op sparringpartner en onderdeel zijn van het geheel. Centraal staat daarbij ‘niet op de stoel van de bestuurder zitten’, maar deze in zijn/haar kracht zetten. Resultaten worden gezien als een ‘bestuurlijke teamprestatie’. Wederzijds vertrouwen is hierbij fundamenteel.

Voor meer informatie omtrent de visie van de RvC van Autismepunt: https://autismepunt.nl/over-ons/rvc/.

Vacature RvC

Eind 2026 is er één vacature ivm beëindiging zittingstermijn van 1 lid

• Alle leden zijn generalisten die gezamenlijk een multidisciplinair team vormen.
• De afzonderlijke leden beschikken over specifieke deskundigheden om op specifieke
  deelterreinen als klankbord en adviseur van het bestuur te functioneren.
• Er is binnen de RvC gekozen voor drie portefeuilles waarbij de belangrijkste aandachtsgebieden voldoende gedekt dienen te worden om een gebalanceerde en deskundige RvC te vormen, die goed aansluit bij de strategische doelen en uitdagingen van de organisatie.
  • Vacature: Financiën & bedrijfsvoering & IT
  • Personeel & medezeggenschap
  • Zorg, inkoop & (strategische) partnerschappen

Portefeuille

De RvC zoekt naar een samenstelling afkomstig uit verschillende sectoren van de samenleving, waarmee Autismepunt raakvlakken heeft, bijv. het financieel-economisch, sociaal-organisatorisch, juridisch en bedrijfseigen terrein.

Vacature Financiën & bedrijfsvoering & IT

• kennis, inzicht en belangstelling voor vraagstukken over de financiële organisatie
  en de continuïteit van een onderneming;
• bij voorkeur kennis en inzicht om juridische vraagstukken te beoordelen;
• bij voorkeur kennis en inzicht om vraagstukken omtrent informatietechnologie te beoordelen;
• ervaring met politieke en bestuurlijke besluitvormingsprocessen en onderhandelingen;
• gevoel voor verhoudingen tussen partijen, met een inventieve houding en gericht op resultaat;
• ervaring met publiek-private samenwerking.

Voorwaarden leden RvC

Wat vragen wij van een (potentieel) lid van de RvC:

• Enthousiasme en betrokkenheid.
• Een brede maatschappelijke blik en netwerk, en bij voorkeur (woonachtig) in de regio
• Een kritische én constructieve benadering ten opzichte van de Raad van Bestuur
• Aantoonbaar zicht op en ervaring in complexe bestuurlijke processen in non-profit en/of profit organisaties
• Geen belangen en/of nevenfuncties hebben welke strijdig kunnen zijn met het belang van de organisatie dan wel met de objectieve uitoefening van de functie van lid RvC
• Voldoende tijd beschikbaar om de vergaderingen van de RvC bij te wonen en voor te bereiden
• Integriteit, onafhankelijkheid en betrouwbaarheid zijn essentiële eigenschappen voor het nieuwe RvC-lid

Honorering

De vergoeding voor een lid van de RvC van Autismepunt wordt toegekend binnen de vastgestelde richtlijnen van de NVTZ.

Procedure

Voor meer informatie over deze functies kunt u contact opnemen met Erik Hendriksen lid RvC Autismepunt portefeuille financiën telefoonnummer 06-51070910.

Gelieve uw schriftelijke reactie te sturen naar Autismepunt in de vorm van uw schriftelijke motivatie en actueel cv o.v.v. vacature lid RvC Autismepunt. Wij ontvangen uw reactie graag via mail op het volgende mailadres: estherdebeer@autismepunt.nl

Reageren kan tot 15 september 2026

_____________________________________________________________________________________________________________________________

Open sollicitatie

Spreekt onze visie je aan? Stuur dan een open sollicitatie. We zijn namelijk altijd op zoek naar mensen met passie voor de zorg die graag bij ons willen werken. Ook als je niet aan alle eisen voldoet, kun je solliciteren. Aanverwante vooropleidingen kunnen ook goed aansluiten.

Mail dan naar secretariaat@autismepunt.nl

______________________________________________________________________________________________________________________________